McKinsey schat in dat 60% van alle banen in de toekomst verandert omdat tenminste 1/3 van de taken geautomatiseerd zal worden.Dus ook op onze banen zal dat effect hebben; de banen worden anders van vorm, er zijn er minder van nodig en andere vaardigheden nemen in belang toe. Dus het nadenken over je toegevoegde waarde op de arbeidsmarkt op langere termijn is zeker belangrijk.

Continue reading

Hoe breng je het beste in mensen boven? En hoe zorg je ervoor dat het mes aan 2 kanten snijdt? Het programma Prachtig Potentieel van de gemeente Zaanstad is een mooi voorbeeld van hoe dat kan.

Continue reading

De mens heeft moeite met een realistisch zelfbeeld. We overschatten onze acties en prestaties en geloven hier heilig in. Hoe komt dit en wat betekent dit voor managers en medewerkers?

Continue reading

Juni 2017 - De Fronton Zomerdiners; de plek om vanuit organisaties ervaringen en persoonlijke verhalen uit te wisselen.

Continue reading

Het liefste wil je iets in 1 keer goed doen en een mooi eindresultaat laten zien. Agile werken vraagt juist iets anders.

Continue reading

© 2022 Fronton Online
Realisatie zichtbaarzijn.nl